临近年底，各公司热火朝天筹备年会，当然了，也有一些公司不准备举办年会，小编这里提醒此举万万不可，年会在一个公司的发展中意义重大。

年会不仅是一个展现企业文化的最佳机会，还能提升企业内部的凝聚力。年终岁末，各个单位在人事方面都会有相应变动，有期望加薪的未给加薪，有期望升迁的未获升迁，也有关系好的同事被裁员，心里感到难过的，劳资关系相对紧张，人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会，一方面可以让员工看到单位的实力，对未来的工作充满信心。另一方面，很多大型企业各地都有分支机构，员工彼此间也不太熟悉，通过年会节目彩排，可以增强员工间，乃至部门间的沟通，更有利于团队建设。由于现在自媒体发展，晒年会也成为了上班族的保留节目，不仅朋友圈被刷屏，就连热门微博也是被“霸占”了好几天。好的年会甚至可以通过网络视频和口碑相传，引起社会更多的关注。

那么，一场年会的举办要注意哪些要点呢？

1、释放压力，娱乐为主

一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。

2、总结业绩，关注成长
娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来 。

3、共鸣　　

表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

4、温馨

搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温馨上来。神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，亲，要真心的。

5、避免

避免:企业年会单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上。包括单纯奖励!

避免:省钱省力，不重品质效果，适得其反

6、可以根据公司性质不同，办出自己的特色。

下面给大家推荐几种节目类型：

（1）、开场视频

有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。来场激情回顾，公司员工风风雨雨中的2015，大家一起走过的匆匆岁月，相信一定可以感动一大把人。

（2）、影子舞/灯光秀

当然了，有钱的可以运用全息影技术来个或梦幻或科技感十足的投影秀，绝对立体，真实，震撼人心。

想要简单点，可以找做个影子秀或者灯光秀，找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。

（3）、领导秀

最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。

（4）、维秘秀

火爆全球的“维多利亚的秘密”，是今年各大活动的必选项目之一，办一场盛大的维秘秀，绝对让员工大呼性感刺激。

（5）、明星驻场

这个就不用说了，吸引力爆棚啊。

（6）、舞蹈串烧

不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。