随着经济的发展，人们不再仅仅满足于丰富的物质保障，开始追求精神上的享受。对于企业来说，仅有物质基础，缺乏文化建设，显然不能满足企业内部员工的需求，也难以满足整个社会对于企业的期待。因此，文化建设成为企业各项工作中的重中之重。

2012年12月，由经天传媒承担的，安徽中盈盛达融资担保有限公司的办公区域文化包装设计项目，圆满收官，受到客户的好评。

针对安徽中盈盛达融资担保公司的性质，本次包装设计以展现企业形象，传播信用文化为目标，以形象的体现企业核心价值观和经营合作理念为核心价值，以银灰、浅蓝、白色为主要色彩，策划、设计了一系列体现企业品牌核心文化价值的主题画面。

事实上，室内文化包装设计只是企业文化建设的一个组成部分。完善的企业文化建设应该包含一整套的企业形象识别系统，即CIS。它是企业文化得以向社会公众展示与传播的重要媒介，有利于公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识，更好地识别并留下良好的印象。

CIS一般分为以下三个方面：企业的理念识别——Mind Identity（MI），行为识别——Behavior Identity(BI），视觉识别——Visual Identity（VI）。

企业理念，是指企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念，以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。具体包括全体职工的价值观的确定，企业精神的确定，企业宗旨，企业道德，企业作风的确定几个方面。

企业行为识别是企业理念的行为表现，包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为，以及企业的各种生产经营行为。主要体现在两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会责任等内容。

企业视觉识别是企业理念的视觉化，通过企业形象广告、标识、商标、品牌、产品包装、企业内部环境布局和厂容厂貌等媒体及方式向大众表现、传达企业理念。主要体现在标识、服装、产品品牌、包装等的统一，配套管理的实施。

通过CIS系统，对内，企业可通过CIS设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作；对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。